As empresas dos grupos novo e graduado do convênio APL estão recebendo o segundo módulo de treinamento e consultoria em produção. O treinamento foi ministrado nos dias 9 a 11 de novembro e as consultorias aconteceram até o dia 20 de novembro.
O trabalho abordou balanceamentos e cálculo de eficiência e produtividade, noções das sete perdas do Sistema Toyota de Produção. Segundo o consultor da Cheverly, Celso Fröhlich, esses conceitos permitem que as empresas otimizem a utilização de sua mão de obra, comecem a administrar o aproveitamento da mão de obra disponível.
Os empresários têm participado dos treinamentos e se interessado pelos assuntos propostos. Isso é muito importante porque o diretor da empresa precisa estar à par dessas informações, conhecer a forma correta de desenvolver os processos para poder executar e supervisionar o que acontece na fábrica, afirmou o consultor.
As consultorias individuais nas empresas estão sendo realizadas por equipes de consultores da Cheverly e do Senai. Segundo Carlos Alexandre de Paula, do Senai de Franca, os empresários dos grupos novo e terceirizado estão entendendo a necessidade de aplicar as mudanças propostas nas consultorias. Os empresários estão se abrindo para idéia de que se não aplicarem os conceitos que temos passado e as melhorias que nós sugerimos eles correrão o risco de não serem competitivos no mercado e isso é muito sério, afirmou.
Iniciou hoje, 29/11 às 8h, a oficina para tratar sobre o tema Persona. Os Conteúdos que serão abordados são: – Público-alvo x Persona – Criação do Mapa da empatia. – Desenvolver mood bord para persona – Criar persona. – Linguagem visual – Cores, tipos, ponto focal – Protótipo – Desenvolver […]
Na tarde de ontem (10/11), a Unisinbi realizou um encontro com os profissionais de Rh’s das empresas associadas, o evento aconteceu presencialmente no Sinbi com transmissão online com a consultora, Karin Bolsi. O foco principal foi mostrar aos profissionais, como é possível fazer um planejamento e começar o novo ano […]
